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和记官方网站:培养全方位的技术人才

时间:2021/10/8 22:21:25  作者:  来源:  浏览:6  评论:0
内容摘要:出乎意料的是,对方为找不到劳动力而苦恼。工地负责人告诉唐高峰,他们赶工期,需要大量劳动力。工人们的日工资是每人120元。如果唐高峰带人来,每引见一个人,他将收取10元信息费。第二天一早,唐高峰带领21名工人从村里来到工地。唐高峰也赚了210元。嗅到发展机遇,唐高峰立即成立了劳务公司。工作人员从本村21名村民发展到周边乡...
出乎意料的是,对方为找不到劳动力而苦恼。工地负责人告诉唐高峰,他们赶工期,需要大量劳动力。工人们的日工资是每人120元。如果唐高峰带人来,每引见一个人,他将收取10元信息费。

第二天一早,唐高峰带领21名工人从村里来到工地。唐高峰也赚了210元。嗅到发展机遇,唐高峰立即成立了劳务公司。工作人员从本村21名村民发展到周边乡镇、村组、县的农民,共有418人参与。其劳务公司的经营模式是员工通常在家工作或照顾家人。在接到公司的招聘消息或电话后,他们就会参加劳动,并获得报酬,以增加收入。这种灵活的就业方式类似于“滴滴打车”,被大家称为“滴滴工作”。

如何在公司发展的同时管理公司?唐高峰想打造“人无我,人有我”的劳务品牌。“要通过强化培训,培养全方位的技术人才。一到施工现场,大家就可以立即投入工作,高质量地完成任务。我们比别人强,这就是进一步增强员工的责任感,责任心强,做一切事情。在工作中,一定要站在用人单位的角度思考问题,珍惜用人单位的每一份材料,努力实现零浪费。”唐高峰将员工分成30个工作小组,并对他们进行不同层次的评估。

祁阳的一家园林公司是唐高峰的老客户。公司负责人黄友兴对他们的服务质量给予了高度评价。“在过去的几年里,我们请唐高峰种花种草,种苗种草,基本零损失。”黄你说。

唐高峰劳务公司业务发展迅速,营业额逐年增长。400多名农民和兄弟一起工作谋生。去年,该公司向员工支付了近1000万元工资,缴纳了31万元的税收。


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